معلومات عن البرنامج
الأهداف العامة للبرنامج:
- تأهيل المشاركين للعمل في مجال الموارد البشرية
- إكسابهم الخبرات العملية التطبيقية وأفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى
- اكسابهم الخلفية المعرفية الجيدة اللازمة للانطلاق في البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات محددة داخل الموارد البشرية
- توفير الفرصة لهم لممارسة اعمال الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
المحاور العلمية التفصيلية:
عنوان الحلقة الأولى: مدخل الى علم الإدارة:
- تعريف الإدارة
- اقسام الادارة
- تطور علم الادارة
عنوان الحلقة الثانية : تحليل وتصميم الوظائف
- تعريف الموارد البشرية
- الوظائف الأساسية للموارد البشرية
- تحليل الوظائف وتصميمها
عنوان الحلقة الثالثة:تصميم الوظيفة وإعادة التصميم:
- تعريف التصميم والرق بين التصميم وإعادة التصميم
- العوامل المؤثرة في التصميم
- طرق تصميم الوظائف
عنوان الحلقة الرابعة: تخطيط الموارد البشرية
- مفهوم تخطيط الموارد البشرية
- البيانات الداخلية
- البيانات الخارجية
عنوان الحلقة الخامسة: الاستقطاب التعين في الموارد البشرية
- تعريف الاستقطاب
- الأعمال الرئيسية لنشاط الاستقطاب
- مصادر الاستقطاب
- التعين
اقسام البرنامج
المقدمة
|
|
00:54 |
الجزء الأول |
|
17:20 |
الجزء الثاني |
|
17:43 |
الجزء الثالث |
|
15:11 |
الجزء الرابع |
|
21:39 |
الامتحانات
الامتحان قبل الحضور
|
|
|
الامتحان النهائي |
|
|
التقييمات
سالم موسى
خبير تطوير قيادي ومدرب جدارات معتمد، باحث في مرحلة الدكتوراه: (إدارة اعمال) SIX-SIGMA) في مواجهة عيوب التخطيط للموارد البشرية)، عضو الاتحاد العالمي لتدريب المدربين، مدرب معتمد في (الكايزن) منهجيات التطوير المستمر (SIX-SIGMA- Kaizen)، مدرب جدارات قيادية معتمد.