معلومات عن البرنامج
مقدمة:
أهلا وسهلا فيكم في برنامجنا التدريبي إعداد الموظف المتميز والذي أقدمه لكم أنا محمد العواد مدرب ومستشار في مجال المهارات الإدارية التقنية
في البداية دعونا نتعرف على أهداف هذا البرنامج التدريبي:
- والهدف الأول هو الالمام بالجدارات الوظيفية المهمة للموظف المتميز
- ثانياً - الإلمام بالمهارات الأساسية اللي رح تخليك موظف إداري متميز.
- أما الهدف الثالث هو اكتساب المهارات الإنسانية ومهارات التفكير الإبداعي
- ورابعا - مهارات التعامل مع المواقف الصعبة بحكمة ودراية من خلال العديد من الآليات الخاصة بهذه المواقف
- وكذلك - مهارات البحث عن الفرص ومواجهة التحديات الإدارية
- بالإضافة الى الالمام بمفهوم لليقظة الذهنية وفوائدها واهميتها في العمل
- وكيفية ضبط النفس والتحكم في الانفعالات الشخصية
- وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية
- واخيراً الجودة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات بشكل أفضل
أما المحاور الرئيسية لهذا البرنامج فهي خمسة محاور
- أولها مفاهيم ودوافع ومهارات التميز الوظيفي
- وثانيها أليات وتقنيات الوصول للتميز الوظيفي
- أما المحور الثالث هو مهارات الترتيب والتنظيم والانضباط في العمل
- والمحور الرابع يركز على الدافعية والتحفيز الذاتي
- وأخيرا المحور الخامس الذي سوف نتحدث فيه عن مهارات الإبداع والابتكار والتجديد
اقسام البرنامج
|
المقدمة
|
|
02:04 |
|
الجزء الأول |
|
13:16 |
|
الجزء الثاني |
|
07:51 |
|
الجزء الثالث |
|
07:49 |
|
الجزء الرابع |
|
12:12 |
الامتحانات
|
الامتحان قبل الحضور
|
|
|
|
الامتحان النهائي |
|
|
التقييمات
محمد العواد
- رئيس قسم المشاريع المبتكرة في شركة Action To Action لحلول الذكاء الاصطناعي في دبي
- مستشار في التحول الرقمي والتطوير المؤسسي للعديد من المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص
- خبرة أكثر من 12 سنة في مجال التدريب والتطوير في مهارات التطوير الإداري والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- له العديد من المؤلفات منها (النصائح السبع لرواد الأعمال – الذكاء الاصطناعي ليس مجرد روبوت- التحول الرقمي المستمر)
- حاصل على العديد من الاعتمادات الدولية في مجال تدريب وتطبيق الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الحكومية والخاصة
