التميز في إدارة المخاطر والتهديدات

معلومات عن البرنامج

الأهداف العامة للبرنامج:

1. إدراك مفهوم المخاطر ومسبباتها، ومؤثرات البيئة المحيطة، والكيانات المعرضة للخطر.
2. تحديد أنواع المخاطر، ومصادر حدوثها، مع توضيح أسس التصنيف.
3. تحليل وتشخيص المخاطر، مع تحديد عناصر ومضامين المخاطر.
4. إدراك مفهوم وأهداف إدارة المخاطر وأبعادها المختلفة، وما يتعلق بالتمييز بين إدارة المخاطر وإدارة الأزمات.
5. مراعاة توجهات إستراتيجية في إدارة المخاطر، مع توضيح أهداف ومواصفات استراتيجية إدارة المخاطر.

المحاور العلمية التفصيلية :

عنوان الحلقة الأولى: مفهوم الخطر والمخاطرة

• المفهوم العام للخطر.
• المفهوم العام للمخاطرة.
• تعريف الخطر.
• التعرض للخطر.
• المفهوم النسبي للخطر.

عنوان الحلقة الثانية : الكيانات المُعرضة للخطر، والعلاقة بين حجم ونوع الخطر واحتمال وقوعه.

• الكيانات المُعرضة لضرر الخطر.
• العلاقة بين حجم ونوع الخطر، واحتمال وقوعه.
• الخطر وفرصة الاختيار.

عنوان الحلقة الثالثة: أنواع المخاطر ومصادر حدوثها.

• مدخل نحو أنواع المخاطر.
• أنواع المخاطر ومصادر حدوثها: (من حيث المصدر، من حيث حجم التأثير، من حيث زمن الحدوث، من حيث مكان الحدوث، من حيث القدرة على إحداث تأثير).

عنوان الحلقة الرابعة : تحديد المخاطر وتحليلها.

• تساؤلات تحديد المخاطر.
• تحليل المخاطر.
• وصف الخطر من حيث العناصر والمضامين.
• ما أهمية تحليل المخاطر.
• أمور ينبغي مراعاتها عند تحليل المخاطر.

عنوان الحلقة الخامسة : إدارة المخاطر.

• تعريف إدارة المخاطر.
• البُعد المؤسسي لإدارة المخاطر.
• تقييم القدرة المؤسسية على مواجهة المخاطر.

عنوان الحلقة السادسة : إدارة المخاطر مع توضيح علاقتها بإدارة الأزمات.

• إدارة المخاطر وإدارة الأزمات.
• أهداف إدارة المخاطر.
• مجالات تطبيق إدارة المخاطر.
• تساؤلات في إدارة المخاطر.

عنوان الحلقة السابعة : البُعد الاستراتيجي في إدارة المخاطر.

• توجهات استراتيجية في إدارة المخاطر.
• أهداف استراتيجية إدارة المخاطر.
• مواصفات استراتيجية إدارة المخاطر.

عنوان الحلقة الثامنة : مُلخص عام لإدارة المخاطر والتهديدات.

• مُلخص إدارة المخاطر والتهديدات.

اقسام البرنامج

الامتحانات

التقييمات

راكان عبدالعزيز الراوي

الدكتور راكان عبد العزيز الراوي، خبير تطوير موارد بشرية، حاصل على درجة الدكتوراه في الإدارة العامة من جامعة بغداد قبل (20) سنة، ويعمل في مجال التدريب الإداري منذ أكثر من (15) سنة، ومدرب معتمد من قبل العديد من المؤسسات المرموقة في مجال التدريب. قام الدكتور راكان الراوي بإعداد وتقديم أكثر من (530) برنامج تدريبي، بموضوعات مختلفة في الإدارة والقيادة، وتنمية وتطوير الموارد البشرية. يضاف إلى نشاطه التدريبي، اهتمامه بنشر البحوث والدراسات وكتابة المقالات العلمية، الأمر الذي نتج عنه (3) بحوث مُحكّمة، إلى جانب (53) مقالاً متخصصاً في دوريات ومجلات علمية رصينة في دولة الإمارات. إضافةً إلى المشاركة في العديد من اللقاءات التلفزيونية.